연구원(직원)의 발명과 기술 개발을 장려하여 기업의 경쟁력을 높이고, 근로의욕과 직무만족도를 향상시킴으로써 기업의 기술력을 확보하고 촉진시키는 제도이다.

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  1) 직무발명 보상 제도
  위원회 구성

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  2) 직무발명 보상금 결정

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  3) 직무발명 보상 제도
  사례 제시

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  4) 직무발명 활성화
  전략 제시

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  5) 직무발명 보상 제도
  운영 상의 문제점 및
  해결방안 제시

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  6) 직무발명 보상 제도
  보상 관련 분쟁 대응
  방안 제시